Le persone mirano sempre più all’individualismo, ma noi di Giardino siamo un team dalla a alla zeta. Siamo orgogliosi del nostro spirito collaborativo e innovativo e sappiamo che insieme siamo più forti. Pss… questo è in realtà solo per i capi, ma dare un’occhiata di certo non nuoce…
Come riusciamo a entusiasmare il nostro personale e a far sì che abbia successo? Che si alzi tutte le mattine col sorriso sulle labbra? Che formi team eccezionali e venga a lavorare con gioia? Come facciamo ad attirare da noi il meglio del settore anche in periodi di mancanza di personale specializzato e a fare in modo che Giardino venga consigliato ad altri come datore di lavoro?
In breve, l’integrità personale è lealtà verso se stessi. Ma rispetta anche l’integrità e la dignità degli altri e si sforza di non violarle. In qualità di responsabili, quindi, dobbiamo innanzitutto confrontarci con noi stessi prima di prendere il timone ed entusiasmare il team. L’autoriflessione ci accompagnerà nel percorso di leadership per tutta la vita e rappresenta la base del nostro successo (o del nostro fallimento).
Siamo alla costante ricerca di figure dirigenziali altamente competenti perché siamo convinti che solo se il personale è soddisfatto riesce a conquistare i nostri ospiti e, a essere onesti, tutti noi vogliamo divertirci sul lavoro. Inoltre, ognuno può dare una valutazione al proprio responsabile ogni volta che lo desidera, che grazie a queste valutazioni saprà quali sono gli obiettivi che deve raggiungere.
«Ci prendiamo cura dei nostri ospiti offrendo loro un’ospitalità cordiale e un sorriso spontaneo. Questo è lo spirito di Giardino che ci rende così unici.»
Claudio Caser, capo concierge di Giardino Ascona e Giardino Mountain
Adoriamo formare collaboratori e collaboratrici, incentivare il loro sviluppo e crescere insieme!
